ዜና

እ.ኤ.አ. በታህሳስ 22 ቀን 2024, Shijiazuanguder የጥበብ አስተዳደርን የኢንተርፕራይዝ የስራ ልምድ ያለው ክምችት በመሆን የ 6 ኛው ኢንተርፕራይዝ ልምምድ በሂዩዮ Sheanghuh Press ውስጥ ተገናኝቷል. ይህ የሪፖርት ስብሰባ እንደ ዶንግ ጋንባን, ዌን ዚኪን, እና ያንግ ሃይገን ያሉ ድንቅ ድርሻዎችን ያዳምጡ ዘንድ ከፍተኛ የኮርፖሬሽን ሥራ አስኪያጆችን በአንድ ላይ ያመጣል. እንደ ሠራተኛ ደህንነት ያሉ, የመሪነት ፈጠራ እና የቴክኖሎጂ ልማት ያሉ በርካታ ቁልፍ መስኮች ያሉ በርካታ ቁልፍ መስኮች መተግበሪያን በጥልቀት በመያዝ በዘመናዊ የኮርፖሬት አስተዳደር ውስጥ, ለተሳታፊዎች ሀሳቦች እና ልምዶች ማዋሃድ አነቃቂ ጉዞን ያመጣሉ.

ዶንግ ጋንጂንግ, በአካሳው, በሠራተኛው ደህና እና የኮርፖሬት ልማት መካከል ያለውን የቅርብ ግንኙነት በጥልቀት ተመርሳስቧል. እሱ አዎንታዊ የኮርፖሬት ባህል እና አሳቢነት አሠራር በመፍጠር የተካሄደውን የድርጅት አጠቃላይ ተወዳዳሪነት ማጎልበት እንዲችል ሀሳብ አቅርቧል. በድርጅቱ ውስጥ የፈጠራ ችሎታን እንዴት ማዳበር, የፈጠራ ችሎታ የመሣሪያ ስርዓት እንዴት እንደሚሠራ, ፈጠራ የመሣሪያ ስርዓት በመገንባት, ፈጠራ የመሣሪያ ስርዓት በመገንባት, እና በቋሚነት የገቢያ አካባቢን በሚቀይሩበት ጊዜ ድርጅቱ እንዲኖር ያነሳሳል. Wang Yongxin የቴክኖሎጂ ልማት ዋና ርዕስ ዙሪያ ያተኮረ ሲሆን የቴክኖሎጂ ፈጠራን ስትራቴጂካዊ አቀማመጥ እና ተግባራዊ ዱካ እና የድርጅት የዜረጃ የረጅም ጊዜ ልማት ስትራቴጂ ጋር የተቀናጀ መሻሻል ያጎላል.

Fana ZIHIKIING እና ያንግ ሄልዝ በየዕለቱ የተካሄደውን የድርጅት ሥራ ተኮር የሥራ ልምዶች በተከታታይ ከሚያቀርቧቸው የአገልጋዮች የሥራ ልምዶች በቅደም ተከተል ጥልቀት ያላቸውን ትርጓሜዎች በቅደም ተከተል ጥልቀት ላላቸው. ሻርጎቻቸው በቦታው ላይ ወደቀ. ተሰብሳቢዎች ሁሉም በጥልቅ የተተነበዩ ሲሆን የኮርፖሬት አስተዳደር ውጤታማነት በማጎልበት እና ዘላቂ ልማት እንዲፈፀም የሚያደርጉት የድርጅት ፍልስፍና ሚና አላቸው.

ይህንን የሪፖርት ስብሰባ ስኬታማነት በሄቢይ ክልል ድርጅቶች ብቻ ሳይሆን በሄቢኦ ማህበረሰብ ውስጥ የካዙዮ የኢንሚሬቲ የንግድ ሥራ ፍልስፍና እንዲተላለፍ እና ትግበራውን የበለጠ አይደለም. የእንግዳ ማረፊያ ማጋራት እና ጥልቀት ያላቸው የእንግዶች ልውውጦች, የአሳታፊ ኢንተርፕራይዞች በዕለት ተዕለት አመለካከታቸው የራሳቸውን አሠራር እና የአመራር ሞዴሎችን ከሥራ ተአምራት ጋር ያዋህዱ, የራሳቸውን ጥቅምና የድርጅት ልማት እና የአስተያየቱን ጥቅም ያገኙ, እና ወደፊት ለሚመጣው የወደፊት ሕይወት ይንቀሳቀሳሉ.

የኩባንያው ቡድን ለስልጠና በተከናወነበት ወቅት, የፊት ለፊት የፋብሪካ ሰራተኞች አስደናቂ ሙያ ባህሪያትን እና የሊባኖናዊን አጣዳፊ ሥራ በተሳካ ሁኔታ መቋቋም ችለዋል. የጥላቻውን ጊዜ ተፈታታኝ ሁኔታ መጋፈጥ, እነሱ አልነበሩም. እነሱ በፈቃደኝነት የተሠሩ ሲሆን በአንድ ሌሊት የመጫን የፊት መስመር ላይ ተጣሉ. የተለያዩ ማጭድ የለሽ ብረት ማቋረጡን ለመጫን ከጊዜ በኋላ (ብዙ ሞዴሎችን መሸፈን (ብዙ ሞዴሎችን ይሸፍናል) ወደ ሁለት ኮንቴይነሮች. ከታዘዘ ምርቶች ምርቶች ውስጥ ደህንነቱ በተጠበቀ እና በተገቢው መንገድ ወደ መጫዎቻዎች ወደ መጫዎቻዎች የሚጓዙበት ትክክለኛ አያያዝ የባለሙያ አሠራሮቻቸውን እና ጠንካራ የሥራ ልምድን አሳይቷል.

ከከታታይ ጠንክሮ ሥራ በኋላ እቃዎቹ በመጨረሻ እንደተጫኑ እና እንደተዘጋጁት ተሰጡ. የደንበኛው አቅርቦት ሰንሰለት መረጋጋት ውጤታማነት ብቻ ሳይሆን በዓለም አቀፍ ገበያው ውስጥ የኩባንያውን መልካም ስም የበለጠ ያገናኛል. የኩባንያውን ዋና እሴቶችን ማለትም "ደንበኛ በመጀመሪያ, የተስፋፋው ተልእኮዎችን ተርጉመዋል", ለሁሉም ሠራተኞች አስደናቂ ምሳሌ እንዲሆኑ እና እያንዳንዱ ሰው በኩባንያቸው ውስጥ እንዲካፈሉ እና ለኩባንያው እድገት አስተዋጽኦ እንደሚያደርጉ የሚያነቃቁ ናቸው.